浙江省委在“新春第一會”上提出全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”即高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素養(yǎng)勞動者隊(duì)伍建設(shè)，以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開放提升，推動各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競相奔騰。

民營經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的主力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵保障，在推動穩(wěn)定增長、改革創(chuàng)新、提振市場等方面發(fā)揮著重要作用，是推動我國全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要力量。而隨著社會的快速發(fā)展，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的錯(cuò)綜復(fù)雜，進(jìn)一步穩(wěn)定民營企業(yè)家預(yù)期、激發(fā)人才內(nèi)生動能尤為重要。企業(yè)家精神與工匠精神相輔相成、實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)賦能，將為民營企業(yè)補(bǔ)齊短板、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展提供強(qiáng)大推動力。

一、企業(yè)家精神是帶領(lǐng)民營企業(yè)搏擊風(fēng)浪的“掌舵人”

企業(yè)家精神是指企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難，走向更輝煌的未來，就要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責(zé)任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。企業(yè)家精神在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

一是在塑造企業(yè)文化中發(fā)揮核心作用。企業(yè)文化來源于企業(yè)的經(jīng)營活動和管理制度,是企業(yè)獨(dú)一無二和差異化較強(qiáng)的無形資產(chǎn)，對企業(yè)管理工作具有較為顯著和無可替代的重要作用。發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神的多維度內(nèi)涵，對明晰員工職業(yè)發(fā)展理念、打通企業(yè)核心發(fā)展路徑起到引導(dǎo)、夯基和發(fā)揚(yáng)作用，對塑造企業(yè)文化起到正向影響，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展壓實(shí)思想意識基礎(chǔ)。

二是在戰(zhàn)略謀劃中發(fā)揮引領(lǐng)作用。企業(yè)家是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和中長期規(guī)劃的指導(dǎo)者和決定者，企業(yè)家的戰(zhàn)略部署能力和改革創(chuàng)新意識決定著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展前景。企業(yè)家高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，制定長遠(yuǎn)、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可對企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)作用。

三是在資源配置中發(fā)揮組織作用。民營企業(yè)家是企業(yè)優(yōu)化資源配置的主體，也是承擔(dān)企業(yè)責(zé)任的第一人。他們?yōu)槠髽I(yè)獲取和使用優(yōu)質(zhì)資源，同時(shí)也是人力資源競爭力重要來源之。企業(yè)家和員工在合法勞動關(guān)系框架下進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)動，平衡勞動生產(chǎn)率、勞動力創(chuàng)造的價(jià)值和企業(yè)資本積累之間的關(guān)系。

二、工匠精神是促進(jìn)民營企業(yè)破浪前行的“舵帆槳”

工匠精神是一種職業(yè)精神，體現(xiàn)在對工作的敬業(yè)、精益、專注、熱愛。工匠精神凝結(jié)為工匠用其精湛的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格遵守質(zhì)量控制的過程，是確保產(chǎn)品達(dá)到卓越品質(zhì)的保證。

一是精細(xì)專業(yè)的保證。企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康良性發(fā)展需要工匠精神，工匠精神要求民營企業(yè)注重對細(xì)節(jié)的追求、對品質(zhì)的執(zhí)著以及對專業(yè)技能的不懈提升，塑造好企業(yè)的良好形象，進(jìn)而幫助企業(yè)更好的找到提升品牌在市場中競爭地位的路徑。

二是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。在工匠精神示范作用下，企業(yè)將不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，積極填補(bǔ)市場需求，同時(shí)基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)漠a(chǎn)品控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不僅能滿足客戶對產(chǎn)品的高品質(zhì)期望，更能賦予產(chǎn)品新的文化內(nèi)涵。

三是品牌形象的保證。在企業(yè)塑造品牌形象過程中，工匠精神起到至關(guān)重要的作用，它追求精益求精的工藝，對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把控，在打造品質(zhì)過硬、性價(jià)比高的產(chǎn)品時(shí)，同時(shí)提升附加值，形成優(yōu)質(zhì)口碑效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。

三、企業(yè)家精神與工匠精神耦合是驅(qū)動民營企業(yè)奮勇上岸的“原動力”

在民營企業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展的過程中，企業(yè)家將工匠精神注入全產(chǎn)業(yè)鏈條，能夠有效提高產(chǎn)品或服務(wù)核心競爭力，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“重量”到“重質(zhì)”的轉(zhuǎn)型升級，最終推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是加強(qiáng)政府導(dǎo)向作用。持續(xù)完善教育體制機(jī)制，打破長期束縛職業(yè)教育發(fā)展的傳統(tǒng)觀念，實(shí)現(xiàn)教育從重分?jǐn)?shù)到重素質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)社會正確認(rèn)識職業(yè)教育對社會健康發(fā)展的重要意義，理性看待職業(yè)教育與工匠精神的辯證關(guān)系，營造良好的輿論氛圍，為民營企業(yè)的發(fā)展積蓄優(yōu)質(zhì)人才基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化校企戰(zhàn)略合作。鼓勵(lì)職業(yè)技校與民營企業(yè)建立雙向輸送、協(xié)同互動的人才培養(yǎng)機(jī)制。學(xué)校要緊盯社會發(fā)展需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，動態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式，為企業(yè)輸送高質(zhì)量職業(yè)技術(shù)人才。企業(yè)積極開展學(xué)生社會實(shí)踐活動，引導(dǎo)學(xué)校參觀、實(shí)踐生產(chǎn)活動，定期反饋對人才發(fā)展的需求，為學(xué)校緊跟市場培育專業(yè)技術(shù)人才夯實(shí)基礎(chǔ)。

三是實(shí)現(xiàn)多層級培訓(xùn)機(jī)制。開展新員工崗前培訓(xùn)教育，通過對企業(yè)文化的宣貫、企業(yè)發(fā)展理念的講解，使新員工準(zhǔn)確了解企業(yè)發(fā)展定位，更好適應(yīng)新環(huán)境。針對崗位業(yè)務(wù)的不同內(nèi)容，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，從安全、生產(chǎn)、技能等方面開展培訓(xùn)教育，持續(xù)提升在職員工的業(yè)務(wù)水平。對管理層開展領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的管理知識授課，提升管理人員的高站位意識和管理水平。

工匠精神的培育應(yīng)與“專精特新”戰(zhàn)略相結(jié)合?！皩＞匦隆笔敲駹I企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，要求民營企業(yè)堅(jiān)持以專業(yè)促專長、以精細(xì)優(yōu)管理、以特色謀市場、以創(chuàng)新求發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)量的快速增長和質(zhì)的有效提升。只有堅(jiān)持工匠精神，對技藝一絲不茍，才能形成質(zhì)量文化；只有堅(jiān)持工匠精神，對產(chǎn)品精益求精，才能提高品牌實(shí)力；只有堅(jiān)持工匠精神，對創(chuàng)新不懈追求，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，推動社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。(嘉興大學(xué) 蔡鑫宇 葛凌彤)